·职业伤害保障怎样“保住”新职业

职业伤害保障是为了保护劳动者在从事职业活动中的健康和安全，是社会保障体系的重要组成部分。对于新职业，职业伤害保障的建立和完善需要从以下几个方面来“保住”：

制定和完善相关法律法规：政府应制定和完善针对新职业的职业伤害保障法律法规，明确各方的权利和义务，为新职业的职业伤害保障提供法律依据。

建立职业伤害保险制度：企业和个人应参加职业伤害保险，为可能发生的职业伤害提供经济保障。

加强职业培训和教育：对新职业的从业人员进行职业培训和教育，提高他们的职业技能和安全意识，减少职业伤害的发生。

建立职业伤害报告和统计制度：对新职业的职业伤害进行报告和统计，分析职业伤害的原因和趋势，为职业伤害的预防和处理提供科学依据。

加强职业伤害的预防和处理：通过技术改进、工作环境改善、职业健康监护等手段，预防职业伤害的发生；同时，建立职业伤害的快速应急机制，对发生的职业伤害进行及时有效的处理。

职业伤害保障需要政府、企业和个人共同参与，通过法律法规、保险制度、职业培训、伤害预防和处理等多种手段，来“保住”新职业的从业人员。